福特汽车日前宣布，将协同美国汽车工会（UAW）以及该工会下属的退休人员医疗保健信托基金开展一项为期两年的试点项目，希望以此来削减员工的医疗成本。

    此次试点计划将在美国密歇根州东南部进行，大约1,200至1,500名员工将在医生的建议下参与这一计划。此次试点计划针对的是糖尿病及哮喘等慢性疾病，福特与美国汽车工会信托基金将为此次计划提供资金。

    福特劳工事务副总裁Marty Mulloy表示，此次试点计划的目的是为了提高员工们的健康水平；当员工中重大医疗事件发生的次数减少时，其所需的治疗服务也相应减少，公司针对员工的医疗成本也将随之降低。

    过去数年中，底特律三大车企一直在努力降低员工的医疗成本。福特在美国拥有44,500名加入UAW的员工，该公司每小时须为这些员工支付7美元的医疗成本，相当于每年6亿至7亿美元。

     福特、UAW及其信托基金发起的此次试点计划源于2011年福特同UAW签署的一项为期四年的劳工协议，同时三方还参考了波音公司针对其员工推行的一项类似项目，福特CEO艾伦·穆拉利之前就曾在波音公司担任高管。福特未公布此次试点计划的资金成本，但该公司称波音公司的类似计划为其节约了五分之一的医疗成本。