6月9日，保时捷中国发布重要高层更替消息前保时捷海外及新兴市场负责人潘德旭(D eeschP apke)，接替柏涵慕(H elm ut B roeker)继任保时捷中国首席执行总裁。换帅后的保时捷中国将继续致力于开拓中国市场，以进一步加强在高端跑车领域的领导地位。

    这是保时捷开始一系列全球高管人事巨变的重要一步。在保时捷2018战略的倒数第五年，大规模的人事调整从中国开始，另外7位掌管区域横跨亚非美澳五大洲的保时捷高管也将于今年下半年进行职位调整，最终将为其顺利实现“2018战略”打下基础。

    潘德旭将于7月正式上任

    潘德旭曾任保时捷全球“海外及新兴市场”负责人，主管中东、非洲、印度、东南亚、澳大利亚/新西兰、日本及拉丁美洲的营销业务。自2013年7月1日起他将正式执掌保时捷中国业务。

    前任柏涵慕于2007年被任命为保时捷中国首席执行总裁，在其领导下，中国一跃成为目前保时捷品牌在全球的第二大市场，其辉煌业绩也给了继任者不小的压力。对此，潘德旭表示，在当前中国市场前所未有的增长和发展形势下，加入保时捷中国让他深感肩负责任之重大的同时，也对即将面对的全新挑战感到激动不已。

    下半年还将人事大调整

    事实上，这次换帅只是保时捷全球人事变动的第一步。

    保时捷全球负责销售及营销的董事会成员梅博纳(BernhardM aier)表示，2013下半年还将进行更多销售区域的人事调整。其中，职位涉及保时捷加拿大分公司总经理、保时捷北美分公司首席运营官、澳大利亚保时捷分公司总经理、保时捷亚太地区总经理、保时捷中东及非洲市场总经理以及拉丁美洲保时捷分公司总经理等高级管理职位。

     梅博纳表示，领导层职位对调可实现有益的交流与共享，对于保时捷实现2018战略规划提供可靠支持，也有利于推进销售组织间的优势互补。

     助力“2018战略”实施

    “2018战略”是保时捷设立的发展目标，即销售运营回报率至少达15%，继续保持全球最具盈利能力的汽车制造商地位。按其规划，在未来5年内保时捷全球年总销量将升至约20万台。

    保时捷公司总裁马蒂亚斯·穆勒曾透露，未来保时捷至少将推4款产品，其中包括“小卡宴”M acan、918Spyder及两款全新车型。与此同时，保时捷未来很多车型都会大规模使用模块化、平台化，以降低成本、提升产能。按其发展，中国有望在2014年超过美国成为保时捷全球第一大市场。

    现任：于2005年加入保时捷，曾任保时捷全球“海外及新兴市场”负责人，主管保时捷于中东、非洲、印度、东南亚、澳大利亚/新西兰、日本及拉丁美洲的营销业务，拥有逾27年高端汽车行业及新兴市场开拓经验。加入保时捷之前，他曾担任沃尔沃、路虎及奔驰公司的重要管理职位，负责欧洲、中东和非洲地区的业务。

    前任：2007年被任命为保时捷中国首席执行总裁。在其领导下，保时捷中国经销商网络从原17家增至现在54家，在中国大陆、香港和澳门的跑车销售量增长6倍从2007年的4856台增至2012年的31205台，中国也一跃成为保时捷全球第二大市场。另据到2015年，保时捷还将在中国新增30多家保时捷中心。